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Ressources Humaines

Signature-électronique

La digitalisation des Ressources Humaines est un nouvel objectif que beaucoup d’entreprises réaliser dans les mois et années à venir. Les raisons pour lesquelles la dématérialisation est prisée sont principalement les mêmes dans chaque département RH que nous rencontrons. Du gain de temps et une réduction des coûts ressortent le plus souvent mais d’autres éléments entrent en compte. Nous vous disons tout dans cet article!

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Covid-19 et la vie professionnelle

Nous recevons enfin plus de “liberté” et de perspective, mais qu’apportera le futur et comment sera notre vie après Covid-19 ? Si nous pouvons vraiment parler d’un « après » Covid-19. Ce sera plus une vie « avec » Covid-19 !
Notre vie sera dorénavant différente, tant qu’il n’y aura pas de vaccin contre le Corona, et nous allons devoir apprendre à vivre avec, que ce soit privé ou professionnelle.

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Le télétravail suite au coronavirus

La crise épidémiologique que nous traversons déstabilise nos habitudes, notre vie privée et surtout notre vie professionnelle. Les entreprises doivent en un temps record repenser leur stratégie, limiter les dégâts économiques et surtout ajuster leur manière de travailler afin de protéger leur personnel.

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