Logiciel Kelio
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La gestion des temps et des activités représente un enjeu stratégique important pour une entreprise. à la Au-delà de la mesure des temps de présence des collaborateurs, la GTA, Gestion des Temps et des Activités, aura des répercussions sur différents aspects de la gestion RH tels que la planification des horaires, l’expérience de travail vécue par les employés , ou même la qualité de vie au travail, … Autant d’éléments qui ont un impact direct sur la vie de l’entreprise et ses performances.
La crise sanitaire que nous avons connue a eu un impact sur l’accélération de la digitalisation dans de nombreux domaines. Cette crise a notamment obligé les départements RH à repenser leur processus administratifs et en particulier à envisager la signature de documents RH au format électronique, qui présente de nombreux atouts par rapport à la signature de documents papier. Quels sont les atouts et points d’attention de la signature électronique dans le domaine RH ?
Monsieur Mainil est Directeur technique chez Kelio depuis 6 ans et nous souhaitons partager avec vous son expérience concernant le module visiteurs de Kelio! Quelques questions, quelques réponses, c’est par ici!
La gestion des temps peut être très complexe dans certaines entreprises qu’elles soient des grandes ou des petites structures. Il faut gérer les présences mais également les absences. Ces absences peuvent se présenter sous des formes différentes et des calculs différents entrent dès lors en application en fonction du type d’absence :
Grâce à Kelio Academy vous pourrez apprendre à utiliser Kelio et ses modules à votre rythme et quand vous le souhaitez. C’est également un complément pratique aux formations données par nos consultants.
Notre offre de E-learning évoluera au fil du temps et de l’offre de modules Kelio qui seront lancés sur le marché.
Kelio est l’outil de gestion des temps qu’il vous faut pour la gestion de vos collaborateurs de A à Z. Depuis votre portail de gestionnaire vous pourrez effectuer l’approbation des demandes de congés de vos collaborateurs.
Faisons le point sur la crise Covid-19 et cherchons le côté (un peu) plus positif de ce virus qui a chamboulé notre vie ! En temps de crise, chaque personne (et chaque société) réagit différemment. La chose la plus importante et marquante du Covid-19 est la prise de conscience et l’accélération des choses en un temps record !
Heures supplémentaires ? Enregistrement du temps de travail ? Où en sommes- nous un an après l’arrêté européen ?
La crise a chamoboulé vos plannings ? Comment (re)planifier vos équipes après cette pandémie ? 2020 sera l’année des changements !
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